Formación
La formación para el empleo constituye una de las principales líneas de trabajo de Lláscares. ASATA desarrolla una propuesta formativa especializada en economía circular, construcción sostenible y gestión de residuos de construcción y demolición, orientada a mejorar la empleabilidad y responder a las nuevas necesidades profesionales derivadas de la transición ecológica.
El modelo combina conocimientos técnicos, prevención de riesgos laborales, competencias digitales, tecnologías innovadoras, orientación laboral y aprendizaje en entornos reales. Su carácter práctico, las acreditaciones obtenidas y la conexión con las necesidades de las empresas han permitido alcanzar una elevada tasa de inserción laboral en las acciones desarrolladas.
Formación especializada en economía circular y empleo verde
INCLUDEC es la principal experiencia formativa desarrollada hasta el momento en Lláscares. El programa comprende tres acciones presenciales de 390 horas, con 17 participantes en cada una, y está dirigido a mejorar la empleabilidad de personas desempleadas en actividades vinculadas a la economía circular y a la gestión y valorización de residuos de construcción y demolición.
Actualmente se está desarrollando la tercera y última acción presencial prevista, que finalizará en septiembre de 2026.
¿Quieres formarte en deconstrucción sostenible y acceder a oportunidades en el sector verde?
Formación para transformar residuos en oportunidades
- De residuo a recurso. Aprender a separar, clasificar, recuperar y valorizar materiales de construcción y demolición, así como a trabajar en plantas de tratamiento y almacenes.
- Tecnología para la economía circular. Utilizar herramientas digitales de inventario y trazabilidad y conocer aplicaciones de drones, realidad virtual y exoesqueletos en entornos profesionales.
- Preparación para el empleo. Adquirir competencias técnicas, digitales y preventivas adaptadas a las nuevas necesidades de la construcción sostenible y la gestión de residuos.
Aprender haciendo
- Formación práctica y acreditada: Un itinerario de 390 horas para adquirir competencias directamente aplicables al trabajo, que incorpora formación acreditada en prevención de riesgos laborales y el manejo de herramientas, materiales y procesos propios del sector.
- Entornos reales de aprendizaje: La formación traslada los conocimientos del aula a talleres, instalaciones y espacios especializados, permitiendo practicar con materiales, equipos y situaciones próximas a las que se encontrarán posteriormente en una empresa.
- Preparación para el empleo. Adquirir competencias técnicas, digitales y preventivas adaptadas a las nuevas necesidades de la construcción sostenible y la gestión de residuos.
Plazas limitadas.
Para cualquier consulta puedes ponerte en contacto con nosotros a través de las siguientes vías:
Teléfono: 985 35 98 17 (Ext. 3)
Correo electrónico: agenciacolocacion@asata.es
La formación se desarrolla tanto en el Centro de Formación de HUNOSA en Langreo como en el propio Pozo Lláscares. El Centro de HUNOSA aporta aulas, talleres y medios especializados, mientras que el Pozo permite situar el aprendizaje en el espacio que da sentido al proyecto y conocer directamente la transformación de un antiguo entorno minero en un Hub de economía social y circular.
Esta combinación permite conectar la formación profesional con la recuperación del patrimonio industrial y con las nuevas actividades que Lláscares pretende impulsar. El Pozo funciona así no solo como sede del proyecto, sino también como espacio de aprendizaje, demostración y experimentación en torno a la recuperación de materiales, la innovación y la economía circular.
Junto a las acciones presenciales, ASATA desarrolló también una acción formativa exclusivamente online que permitió ampliar el alcance de la formación y generar contenidos y recursos digitales especializados. Esta experiencia complementa el trabajo realizado en los espacios físicos y aporta conocimientos útiles para la evolución del modelo formativo.
La experiencia acumulada permite consolidar la formación como una de las líneas estratégicas de Lláscares y como una herramienta para conectar la transición ecológica con la creación de oportunidades laborales en las cuencas mineras. El modelo podrá servir como referencia para nuevas acciones adaptadas a las necesidades de las personas, las empresas y el territorio.